ums.ac.id, SURAKARTA – Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) kembali memperkuat perannya sebagai kampus penggerak peningkatan kualitas sumber daya manusia muda melalui kolaborasi dengan MAW Institute dalam gelaran MAW Institute Goes to Campus 2025. Kegiatan tersebut mengangkat tema “Curi Start Menembus Rekrutmen Perusahaan Idola” yang berlangsung pada Sabtu (6/12) kemarin bertempat di Ruang Seminar Fakultas Hukum dan Ilmu Politik UMS, diikuti puluhan mahasiswa dari berbagai program studi.
Kegiatan tersebut menghadirkan tiga narasumber dari perusahaan ternama, yaitu Indriyani selaku Human Capital Vice President PT Kereta Commuter Indonesia, Ahmad Riyadi sebagai People & Culture PT Hop Lun Boyolali Indonesia, serta Sara Neyrhiza, Founder & CEO Speaking.id. Kegiatan tersebut membedah materi praktis mulai dari cara menyusun CV yang langsung menarik perhatian HR, kiat personal branding, hingga strategi mempersiapkan diri memasuki dunia profesional dengan percaya diri.
Dalam sambutannya, Kabid Pusat Karir dan Hubungan Alumni UMS, Dr. Muhammad Indra Bangsawan, S.H., M.H. menegaskan bahwa kampus memiliki tanggung jawab besar sebagai jembatan antara mahasiswa dan dunia industri. Menurutnya kegiatan tersebut merupakan kesempatan untuk membuka wawasan mahasiswa terkait dunia kerja nyata dan menjadi dorongan moral agar mahasiswa lebih percaya diri dalam merencanakan perjalanan karier mereka.
Ia juga mengajak mahasiswa untuk membangun mindset karier yang lebih matang melalui interaksi langsung dengan para praktisi industri. “Kalau tidak menyiapkan diri dari jauh hari, lantas kapan lagi? Inilah forum untuk membuka wawasan dan menata langkah menuju dunia profesional. Kampus bukan hanya tempat menempuh pendidikan, tetapi tempat menyiapkan masa depan,” ujarnya, Senin (8/12).
UMS, lanjutnya, menegaskan bahwa kolaborasi ini merupakan bagian dari komitmen kampus dalam memperkuat kesiapan karir mahasiswa sebagai lulusan unggul dan adaptif. Melalui ACEC, UMS berupaya menghadirkan lebih banyak program berbasis praktik, jejaring industri, serta pembelajaran yang memadukan kapasitas akademik dan soft skills.
Dalam kesempatan tersebut, Founder dan CEO MAW Talk sekaligus MAW Institute, Asmono Wikan, menuturkan bahwa program Goes to Campus digelar sebagai bentuk kepedulian terhadap kegamangan generasi muda memasuki dunia kerja. Ia menyebut bahwa banyak Gen Z masih bingung menentukan pilihan karier serta menilai overthinking sebagai mitigasi kesalahan.
“Kami hadir untuk membantu mahasiswa membaca ekspektasi industri dengan lebih realistis, langsung dari para pelakunya,” kata Asmono.
Antusiasme peserta tampak dari dialog interaktif hingga sesi tanya jawab terbuka, termasuk ketika beberapa mahasiswa memaparkan visi karier mereka. Dari keinginan menjadi pengusaha, ASN, hingga profesional di perusahaan besar. Suasana forum pun terasa humanis dan hangat, menguatkan misi UMS dalam menciptakan ruang belajar yang memberdayakan.
Dengan hadirnya para praktisi dan berbagai wawasan profesional yang dibagikan, diharapkan mahasiswa mampu memulai langkah karier mereka dengan lebih matang, percaya diri, dan selaras dengan kebutuhan industri. Spirit positif dan progresif inilah yang terus dijaga UMS dalam mendampingi generasi muda menapaki masa depan yang penuh peluang. (Al/Humas)
